メンタルヘルスマネジメント
| 研修名 | メンタルヘルスマネジメント |    |
| 対象 | 中堅・管理職・経営者 | |
| 所要時間 | 2時間～1日 |
| 概 要 |
心やメンタルなことに関する知識やスキルを学ぶ機会というのは、驚くほど少ないものです。
そうした学習が自分自身に役立つのはもちろんですが、リーダーの方々にあっては、自分にとってだけではなく、「部下たちを マネジメントする際のひとつの重要な側面」として大事なことであると思われます。世界一権威があるとされているビジネス論文誌『ハーバード・ビジネス・レビュー』では、「部下たちのメンタル面のマネジメントをいかに行っていくか」といったテーマが再三登場していますし、うつ病が大きな問題になっている現状からも、リーダーとして見過ごせないマネジメントの一要素となっているでしょう。
そこで本研修では、①「メンタル面での基礎知識」とともに、②メンタル面から見た「部下の方との効果的なコミュニケーションスキル」をご紹介いたします。部下の方々のメンタル・ダウンの予防や対策に参考となる内容です。
| ここがおすすめ |
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「部下や後輩に対して何をすべきか」という、目的や対象が明確になっている研修です |
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「きちんと話を聞きましょう」といった抽象的なアドバイスではなく、非常に具体的なレベルでのアクションプランをご紹介します |
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座学だけではなく、ワークシートへの記入やペアワークも交えた体感的な内容も盛り込まれています |
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暗く重たい雰囲気にならないよう、良い意味で気楽に受講いただけるようなファシリテーションをします |
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「部下・後輩に対して」という内容ではありつつも、自分自身にも役立てることができる内容です |
| 受講者の声 |
| うつ病の話しなどは深刻そうでちょっと敬遠したい感があった。しかし、意外とというと失礼だが、気が重くならずに話を聞くことができたのでよかった。
※総合商社・中堅向け研修
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| やはりこういった内容のことは、今の時代、上司として一度は聞いておくべきだと思った。
※保険会社・管理職向け研修
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| 部下にうつ病で休職している人がいます。理解が深まったので、復帰後に彼と接するのが少しラクな気持ちになりました。
※建設会社・リーダー向け研修
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