コーチング
| 研修名 |
コーチング |
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| 対象 |
若手・中堅・管理職・経営者 |
| 所要時間 |
2時間～2日 |
相手を伸ばしたい、動かしたい、育成したいという望みを持ちつつも、「具体的にどうすればいいかわからない」「実際には 難しい」ということで、多くの方が育成や指導に関する悩みを持っているようです。
そこで現在注目を集めているのが、これまでのような“指示命令型”ではなく、相手自身の中にある答えや力を引き出していく“コーチング型”の指導方法。
「ああしなさい、こうしなさい」と言う代わりに「君はどう思う？ 君は何ができる？」と引き出してあげることで、良い関係を 築きながら、相手の中にある潜在能力を１２０％開花させる指導方法。
コーチングの考え方からすぐに使えるスキルまで、わかりやすく実践的に指導します。
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書籍、ワークブック、DVDなど、多角的な教材でしっかり学ぶことができます |
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「コーチングのプロになるための研修」ではなく、あくまで上司として先輩としてどうコーチングを活用するかという「現場に即した」内容構成になっています |
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2時間～2日間研修、入社2年目～経営者など、時間や対象層に応じて多彩なカスタマイズが可能です |
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コーチングの弱点や「適さない場合」などについても、しっかり解説します |
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講師は心理学の専門家としてコーチングを紹介するので、より幅広い視野からコーチングを理解することが可能です |
| 説明の長さ、時間配分、丁寧さ、研修内容の工夫、全て配慮されており、時間を感じることなく、楽しんで聞けました。８時間の講義があっという間でした。
※保険会社・若手社員研修
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| スキル紹介と練習の繰り返しはスキル修得の上で、有意義だった。また、スキルに関する説明も非常にわかりやすく、研修中、ずっと集中して学ぶことができました。
※人材派遣会社・中堅向け研修
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| コミュニケーション力の強化として取り組める内容だった。本研修で学んだ事をﾋﾞｼﾞﾈｽでも意識しながら行動し、役立てたい。会社のマネージメント(社長、部長、課長)は受講必須ではないでしょうか。
※総合商社・管理職向け研修
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